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Formations certifiantes
en accord avec NEOMA Business School
Accompagnement individualisé pour atteindre un objectif
Connaissance de soi, préparation mentale et corporelle
Quelques problématiques exprimées :
Mon collaborateur...
Ça
vous
parle ?
... a un grand besoin de reconnaissance
... a un grand besoin d'excellence et une peur panique de l'échec
... parle de "charge mentale" et ne sait pas déléguer
... ne sait pas gérer les conflits
... doit faire grandir ses équipes, sans se sentir en danger
... doit accompagner ses collaborateurs, sans les étouffer
... doit apprendre à oser et à s'affirmer, sans passer d'un extrême à l'autre
... doit travailler sur sa capacité à s'adapter à des personnalités différentes
Solution proposée
1
Diagnostic
-
Entretiens préalables
-
​Profil couleurs* du collaborateur
2
Elaboration d'un plan de progrès​
-
Debriefing personnalisé
-
Plan de progrès validé avec le N+1
3
Déroulement du plan de progrès sur des cas concrets : 3 leviers
Travailler ses méthodes
commerciales & son process management
Développer sa relation à soi /
aux autres
Lever ses freins, ses blocages,
ses croyances limitantes
Intervenants sur le dispositif
* En savoir plus sur les profils couleurs : la méthode 4colors©
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